Maggio: rinnovamento e nuovo inizio
In questa stagione carica di energia, si è tenuta con successo l'Assemblea di Lancio Lavori di Maggio di 1981. I colleghi delle sedi di Shenzhen, Hangzhou e Deyang si sono riuniti per celebrare i successi, condividere la crescita e tracciare insieme il futuro, dando il via al nuovo percorso con spirito combattivo.
Nuove forze, nuovo punto di partenza
L'assemblea si è aperta in un clima di grande entusiasmo. Una nuova linfa si è ufficialmente unita alla famiglia 1981, iniettando vigore nel team. Subito dopo, abbiamo festeggiato i compleanni del mese con una festa intima: tra risate e auguri, tutti hanno potuto sentire il calore e la coesione della famiglia 1981.

Ingresso strategico, conquista di nuove piste
L'assemblea ha accolto un nuovo partner di peso: Kenny, esperto pratico nel settore MCN transnazionale e social e-commerce globale, è stato ufficialmente nominato Direttore Operativo per i Nuovi Media Cross-Border. Già Vice Direttore Generale in una grande agenzia MCN internazionale, ha guidato la costruzione di una matrice di oltre 6.000 influencer su tutte le piattaforme, lanciando con successo più di 20 IP top da oltre un milione di follower. Esperto nell'operatività end-to-end di TikTok Shop e dei principali social media, Kenny abbraccia la filosofia del "contenuto come nucleo, traffico come ponte e brand performance come risultato", guidando il team nella costruzione di una matrice di traffico globale sostenibile e replicabile per l'internazionalizzazione del brand 1981.

Momenti di gloria, il potere dell'esempio
L'assemblea ha premiato i rappresentanti d'eccellenza del team operativo. Il "Premio Piccola Ape Operativa" rende omaggio a quei lavoratori che silenziosamente si dedicano con impegno e precisione nei loro ruoli quotidiani; il "Premio Miglioramento Performance Operativa" celebra invece l'equipe pionieristica che fa parlare i dati e dimostra il proprio valore attraverso i risultati. Ogni riconoscimento racconta una storia di costanza e passione quotidiana, incarnando lo spirito pragmatico e laborioso di 1981.
Focus strategico, implementazione totale
Nella sua allocuzione, la Direttrice Generale Elsie ha riepilogato la crescita solida delle performance commerciali e operative del primo trimestre. Ha ribadito con chiarezza che il business legato a TikTok (TK) e ai siti indipendenti rappresenta il vantaggio competitivo principale coltivato dall'azienda per anni, e che quest'anno verrà promosso e implementato come priorità strategica; parallelamente, è stata avviata ufficialmente la sede di Chengdu, ampliando ulteriormente il raggio d'azione aziendale. L'azienda introdurrà contestualmente politiche incentivanti più competitive, volte a stimolare appieno il potenziale di ogni collaboratore e a promuovere la crescita scalabile del business core.


Uniti nel cuore, pronti a scattare
Il responsabile core King ha riconosciuto con piena soddisfazione la rapida crescita di diverse nuove stelle dell'operatività, rappresentate da Yuri, sottolineando l'importanza di continuare a spingere il cambiamento e di abbracciare con acutezza i nuovi trend del settore. Vivian ha evidenziato che, di fronte alle sfide di mercato, la crescita sostenuta di 1981 si basa sulla doppia spinta di "professionalità + servizio"; in futuro, l'integrazione profonda degli strumenti AI e dei progetti TK sarà la svolta chiave. Jason ha ripercorso i 11 anni di sviluppo stabile dell'azienda, esortando tutto il personale a dedicarsi anima e corpo allo sviluppo scalabile del progetto TK per conquistare il vantaggio competitivo. Grace ha condiviso le riflessioni tratte dalla visita a imprese eccellenti, incoraggiando tutti a camminare fianco a fianco con persone di valore e a mantenere uno spirito di ricerca costante: il team è la nostra base più solida.

Maggio infuocato, la carica risuona. Gli 1981 continueranno a navigare con la passione come vela e l'azione concreta come remo, focalizzandosi sulla strategia core per affrontare insieme la prossima sfida!
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