1981 Technology conduce la riunione di novembre

Nella sessione core della riunione, il responsabile di ciascuna sezione ha tenuto rapporti di lavoro ricchi di contenuti pratici e preziosi, riassumendo i risultati in relazione al lavoro effettivo e pianificando le direzioni successive.

King ha incentrato il rapporto sul settore di promozione degli investimenti, affermando: "Il riconoscimento dei clienti è la maggiore motivazione per il team." Attraverso casi specifici di collaborazione tra clienti stellari e partner potenti, sono stati presentati in modo intuitivo i risultati lavorativi del team di promozione degli investimenti.

Vivian ha riassunto i risultati da due dimensioni principali: "crescita dei nuovi arrivati" e "gestione dei punti esistenti". Ha affermato che il team operativo continuerà a mantenere un atteggiamento di cultivazione profonda, ottimizzare le strategie in risposta alle modifiche del mercato e esplorare più opportunità di crescita.

Alex ha chiaramente identificato priorità chiave come l'ottimizzazione del sito web e l'acquisizione di traffico, sforzandosi di costruire una posizione core nei mercati all'estero.

Nella riunione, i nuovi dipendenti delle tre regioni hanno comparso a turno, condividendo i propri interessi e piani di carriera e mostrando un entusiasmo pieno. I dirigenti dell'azienda hanno tenuto discorsi per dar loro il benvenuto, affermando che il sangue fresco rafforzerà l'innovazione e l'efficacia operativa del team.

Nella riunione, i nuovi dipendenti delle tre regioni hanno comparso a turno, condividendo i propri interessi e piani di carriera e mostrando un entusiasmo pieno. I dirigenti dell'azienda hanno tenuto discorsi per dar loro il benvenuto, affermando che il sangue fresco rafforzerà l'innovazione e l'efficacia operativa del team.

Lo sviluppo costante di un'azienda è inseparabile dagli sforzi di ogni dipendente e dalla collaborazione del team. I colleghi premio hanno ricevuto certificati e premi in contanti per le loro solide prestazioni e attitudine diligente, il che non solo conferma gli sforzi personali, ma anche porge un esempio a tutti i dipendenti.

Dopo il rapporto, il Direttore Generale Zheng dell'azienda ha confermato i risultati di ciascun settore e posto requisiti chiari per il lavoro successivo.

Infine, il Direttore Generale ha incoraggiato tutti i colleghi: "Novembre è un mese cruciale per lo sprint finale. Spero che tutti portino con sé questi risultati e questa fiducia, lavorino insieme nella stessa direzione, coglieranno l'impulso e compiano insieme gli obiettivi stabiliti!"

Questa riunione ha definito la direzione e raccolto le forze. Tutti i membri di 1981 Technology avanzeranno verso un nuovo viaggio con un atteggiamento solido.