Réunion de lancement de mai : unis vers un nouvel élan

L'après-midi du 6 mai 2024, 1981 Tech a organisé sa réunion mensuelle de lancement dans les salles de conférence de ses trois sites. L'événement a proposé un programme dynamique, incluant des présentations de nouveaux employés, des célébrations d'anniversaires, des cérémonies de remise de prix et un discours principal du directeur général — tous renforçant la culture de l'entreprise axée sur les personnes et l'esprit d'équipe, tout en motivant les employés pour le mois à venir.

La réunion a commencé par un point fort : la présentation des nouveaux embauchés. Un groupe de nouveaux arrivants dynamiques est monté sur scène, partageant leurs parcours professionnels et leur excitation à rejoindre 1981 Tech. Leur arrivée a insufflé à l'équipe de nouvelles perspectives et de l'énergie, tandis que les employés expérimentés les ont accueillis avec des applaudissements chaleureux, favorisant des connections dans une atmosphère animée.

Vint vint une chaleureuse célébration d'anniversaire. Les employés nés en mai se sont rassemblés tandis que leurs collègues leur ont rendu hommage, et ensemble, ils ont coupé un gâteau magnifiquement décoré. La lumière des bougies a illuminé les visages souriants, et cette douce friandise a souligné l'attention que l'entreprise porte à ses employés. Pendant un instant, les pressions du travail ont disparu, tandis que tout le monde a savouré l'esprit de camaraderie et la joie de la famille de 1981 Tech.

Afin de reconnaître des performances exceptionnelles et stimuler la motivation, l'entreprise a remis une série de prix, notamment le prix des opérations "Abeille travailleuse", le prix du "Performeur étoile" et le prix du "Pionnier de l'entreprise". Les lauréats ont rayonné de fierté en recevant des certificats et des primes, témoignage de leur travail acharné et source d'inspiration pour toute l'équipe à viser plus haut.

Le directeur général a ensuite prononcé un discours inaugural puissant. Il a commencé par saluer les récentes réalisations de l'équipe avant de exposer les priorités pour les mois à venir. Insistant sur la résilience, il a fait remarquer que même les efforts à faible probabilité de succès, lorsqu'ils sont poursuivis avec concentration et persévérance, peuvent produire des résultats remarquables. Parlant des guerres tarifaires en cours, il les a présentées à la fois comme un défi et une opportunité, enjoignant à une collaboration interdepartementale et à des stratégies de marché diversifiées pour naviguer dans l'incertitude. Il a également analysé les tendances mondiales affectant l'industrie, encourageant les employés à rester agiles, à développer continuellement leurs compétences et à affûter leur avantage compétitif. Ses remarques de clôture passionnées ont laissé l'équipe motivée et confiante dans l'avenir de 1981 Tech.

À la fin de la réunion, les employés sont partis avec une motivation renouvelée, prêts à relever les défis du mois et à pousser l'entreprise vers une croissance soutenue. Unis dans leur objectif, l'équipe de 1981 Tech avance à grands pas, plus forte que jamais.