Conferenza di lancio del lavoro di luglio di 1981 Technology.

      Luglio brucia come il fuoco, con passione ardente. All'inizio di questo mese ricco di vitalità e speranza, Shenzhen, Hangzhou e Deyang sono collegate in stretta connessione, per intraprendere insieme il nuovo viaggio di luglio.

      

Nuova forza, nuova partenza.

     Per prima cosa, i rappresentanti dei nuovi dipendenti di Shenzhen, Hangzhou e Deyang sono saliti sul palco uno dopo l'altro. Pieni di aspirazioni e passione per il futuro, si sono uniti a 1981. Ogni nuovo volto, come un sole nascente, ha infuso nuova vitalità in 1981.

Condivisione sulla logistica transfrontaliera Qilin.

       Successivamente, la Shenzhen Qilin Transborder Logistics Co., Ltd. ha presentato la propria gestione e il team. Sunny, Direttore Generale di Qilin Transborder Logistics, ha fornito a tutto il personale una presentazione dettagliata, riassumendo i risultati operativi del settore logistico dell'azienda a giugno e illustrando nel dettaglio la strategia e la direzione di sviluppo future dell'azienda. Ha sottolineato che, di fronte alla rapida evoluzione del settore logistico, Qilin Transborder Logistics persisterà nell'innovazione, ottimizzerà i servizi e affronterà ogni sfida e opportunità con un atteggiamento più aperto e inclusivo.

                                                                                                Momento festoso di celebrazione del compleanno.

     Per la festa di compleanno dei dipendenti di luglio, l'azienda ha preparato una torta di compleanno raffinata per i festeggiati. In questo momento, i cuori di tutti i colleghi sono strettamente uniti, tessendo insieme i bei ricordi della grande famiglia 1981.

                                                                                             Onorare i meriti, ispirare l'avanzare.

       L'assemblea è entrata nella stimolante sessione di premiazione. I dipendenti che si sono distinti nel lavoro operativo di maggio e giugno hanno ricevuto i premi "Premio Ape Operativa" e "Stella dell'Operatività". Grazie alle loro performance eccezionali e agli sforzi instancabili, sono diventati un modello da seguire per tutta l'azienda. I rappresentanti dei vincitori sono saliti sul palco per esprimere le loro riflessioni, condividendo le esperienze di successo e il percorso interiore, ispirando ogni collega a proseguire il cammino.

                                                                                                      Promozione di posizione, crescita e trasformazione.

       Un altro momento culminante dell'assemblea è stata la sessione di promozione di posizione. Due eccellenti addetti alle operazioni, grazie alle loro performance straordinarie sul lavoro, sono stati formalmente promossi a Responsabili Operativi. Tenendo in mano la lettera di incarico, hanno espresso le loro riflessioni davanti a tutto il personale. Hanno dichiarato che non deluderanno le aspettative, e con rinnovato entusiasmo e un atteggiamento più professionale, guideranno il team verso nuove vette.

                                                                                                       Discorso del leader.

       Infine, Daniel, il responsabile dell'azienda, ha tenuto un discorso sentito, incentrato sulle quattro parole chiave: "gratitudine, svolta, fiducia, efficacia". Ha espresso gratitudine per ogni contributo e impegno, incoraggiando tutti a osare superare le tradizioni; allo stesso tempo, ha sottolineato l'importanza della fiducia, spronandoci a rafforzare le nostre convinzioni e ad avanzare con coraggio. Nel perseguire velocità ed efficienza, ci ha anche esortati a prestare attenzione all'efficacia pratica del lavoro, assicurando che ogni sforzo si trasformi in una forza motrice per la crescita dell'azienda.

                    Con la conclusione della stimolante condivisione di Daniel, questa conferenza di lancio si è conclusa con successo in un'atmosfera vivace e calorosa.